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    国生教育:2020二建《法规》精选题19道,快来测下你的水平如何!

    信息来源:未知    发布日期:2020-06-18    点击:177 次
    做题是快速掌握知识点和查漏补缺的方式,大家学习时一定要注意“学练”结合。我们精选了二建《法规》中高频考点,汇总成以下的19道题,快试试你的知识掌握得怎么样了?
     
    01 某招标单位于2015年5月1日向中标人发出了中标通知书,双方于2015年5月15日签订了施工合同。根据法律规定,招标人应当在( )前退还其他投标人的投标保证金。
    A.2015年5月5日
    B.2015年5月20日
    C.2015年5月25日
    D.2015年6月1日
    参考答案:B
    参考解析:招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。
    02 建筑企业对一审判决不服,则( )。
    A.不可以再上诉
    B.应当在判决书送达之日起10日内上诉
    C.应当在判决书送达之日起15日内上诉
    D.行政处罚机构也可以根据一审判决或行政复议结果申请人民法院强制执行
    参考答案:C
    参考解析:我国实行二审终审制。当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内提起上诉;不服人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内提起上诉。
    03 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在( )提出。
    A.中标候选人公示期间
    B.中标通知书发出之后
    C.合同人判决期间
    D.评标报告提交之前
    参考答案:A
    参考解析:《招标投标法实施条例》规定,投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出。
    04 由于施工合同纠纷,甲向人民法院起诉乙,人民法院立案审理。在庭审中,甲方未经法庭许可中途退庭,则人民法院对该起诉讼案件( )。
    A.移送二审法院裁决
    B.按撤诉处理
    C.按缺席判决
    D.进入再审程序
    参考答案:B
    参考解析:本题涉及的考点是审判程序。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
    05 某医院与某卫生院签订了融资租赁合同,双方约定,该医院应按照卫生院的要求,购买医疗设备租赁给卫生院,卫生院按约定支付租金。本合同中该医院( )。
    A.享有买受人的权利但不承担买受人的义务
    B.向承租人承担标的物的瑕疵担保
    C.妥善保管和使用租赁物
    D.不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务
    参考答案:D
    参考解析:融资租赁合同不同于租赁合同。融资租赁合同的出租人不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务,但承租人须向出租人履行交付租金义务。
    06 劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A.三年
    B.两年
    C.半年
    D.一年
    参考答案:D
    参考解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    07 以下不属于民事纠纷处理方式的是( )。
    A.当事人自行和解
    B.行政复议
    C.行政机关调解
    D.商事仲裁
    参考答案:B
    参考解析:民事纠纷的法律解决途径主要有四种,即和解、调解、仲裁、诉讼。行政复议是行政方式,不是民事处理纠纷的方式。
    08 下列关于抵押和质押的表述中,不正确的是( )。
    A.抵押的客体是不动产或者不动产权利,动产不能称为抵押物
    B.动产质押的客体是动产
    C.动产质押中,出质人要将质物转移给质权人占有
    D.在抵押关系中,并不转移物的占有
    参考答案:A
    参考解析:抵押,是指债务人或者第三人不转移对财产的占有,将该财产作为债权的担保。动产可以抵押。
    09 某建设项目提交投标文件的截止时间为2015年9月10日上午9点,某施工企业因堵车于2015年9月10日上午9点15分将投标文件送达。则依照法规规定,招标人的正确做法是( )。
    A.招标人应当拒收
    B.经招标办审查批准后,该投标有效,可以进入开标程序
    C.经其他全部投标人过半数同意,该投标可以进入开标程序
    D.由评标委员会按否决投标处理
    参考答案:A
    参考解析:投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,将投标文件送达投标地点;在截止时间后送达的投标文件,招标人应当拒收。
    10 甲公司连续与乙公司签订了三份水泥买卖合同,并按照合同的约定分别向乙公司的三个子公司发送了货物,但乙公司及其三个子公司一直未支付货款。关于本案支付货款主体的说法,正确的是( )。
    A.甲公司只能要求乙公司的三个子公司付款,无权要求乙公司付款
    B.甲公司只能要求乙公司付款,无权要求乙公司的三个子公司付款
    C.甲公司有权要求乙公司及其三个子公司对所欠货款承担连带责任
    D.甲公司有权要求乙公司付款,并要求其三个子公司承担补充付款责任
    参考答案:B
    参考解析:乙公司及其子公司是各自独立的法人,甲公司只与乙公司签订了合同,根据债权的相对性,甲公司只能向乙公司要求支付货款而无权向乙公司的三个子公司提出要求。所以B选项正确。
    11 张三和李四合同纠纷申请仲裁。二人各选定一名仲裁员,首席仲裁员由其共同选定。仲裁庭合议时产生了三种不同意见,仲裁庭应当( )作出裁决。
    A.按多数仲裁员的意见
    B.按首席仲裁员的意见
    C.提请仲裁委员会
    D.提请仲裁委员会主任
    参考答案:B
    参考解析:(1)仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。(2)仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
    12 某建设单位需要使用相邻企业的场地开辟道路以便于就近运输建筑材料。双方订立合同,约定此建设单位向该企业支付用地费用,该企业向此建设单位提供场地。在此合同中,此建设单位拥有的权利是( )。
    A.相邻权
    B.地役权
    C.土地出租权
    D.建设用地使用权
    参考答案:B
    参考解析:地役权,是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。他人的不动产为供役地,自己的不动产为需役地。从性质上说,地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。
    13 注册建造师担任施工项目负责人,在所负责的工程项目竣工验收或交接手续办结前,不得变更注册到另一企业。特例情况是( )。
    A.发包方同意更换项目负责人
    B.承包方同意更换项目负责人
    C.发包方与承包方产生了合同纠纷
    D.因不可抗力暂停施工
    参考答案:A
    参考解析:注册建造师担任施工项目负责人,在其承建的建设工程项目竣工验收或移交项目手续办结前,不得变更注册至另一企业。更换施工项目负责人的情形:(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(2)发包方同意更换项目负责人的;(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。故选项A正确。
    14 无资质承包主体签订的分包合同都是无效合同,但当实际施工人的利益受到侵害时,可以向发包人主张权利,此情况下发包人承担责任的范围是( )。
    A.欠付工程款
    B.实际施工人的损失
    C.实际施工人主张的权利
    D.实际施工人违法承揽工程的罚金
    正确答案:A
    参考解析:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案当事人,发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任。
    15 根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》规定,涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的( )。
    A.20%
    B.25%
    C.30%
    D.40%
    参考答案:C
    参考解析:原建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定,涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。
    16 劳务派遣用工模式不能在( )的工作岗位上实施。
    A.临时性
    B.经常性
    C.辅助性
    D.替代性
    参考答案:B
    参考解析:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    17 【多选题】建设工程承揽合同中定作人的义务有( )。
    A.支付报酬
    B.依法赔偿损失
    C.协助义务
    D.验收工作成果
    E.对工作成果质量负责
    参考答案:ABCD
    参考解析:本题涉及的考点是定作人的义务。定作人的义务:①按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务;②支付报酬的义务;③依法赔偿损失的义务;④验收工作成果的义务。
    18【多选题】建设工程民事纠纷的处理方式包括( )。
    A.行政调解
    B.仲裁调解
    C.行政复议
    D.诉讼
    E.和解
    参考答案:ABDE
    参考解析:民事纠纷的法律解决途径主要有四种,即和解、调解、仲裁、诉讼。
    19【多选题】无效的劳动合同,从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有( )。
    A.劳动报酬较低的合同
    B.违反法律、行政法规强制性规定的合同
    C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
    D.未规定明确合同期限的合同
    E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
    参考答案:BCE
    参考解析:《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    恭喜大家完成了本次考试!相信通过这些试题,大家也能发现自己知识的薄弱点,学习时更有目的性!建议大家选择课程助学,通过国生教育精品课程,更好的掌握知识点,理解教材和行业实际!以便高效省时备考。

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